老板拖欠工资不给打110管用吗

老板拖欠工资不给，打110一般情况下作用不大。110是公安机关受理报警求助的电话，主要处理犯罪案件和紧急治安事件。而老板拖欠工资属于劳动纠纷，是民事范畴，不在公安机关直接管理范围内。

不过，有一种特殊情况，如果单位经过政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。

当遇到老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下合法途径维权：首先可以尝试与老板友好协商，看能否解决问题。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位监督检查并协调处理。查证属实的，劳动监察大队会责令限期支付，逾期不支付的，劳动者还可请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下 。另外，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

相关法律条文：《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动纠纷：指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法机构。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。