老板不发工资可以打110报警吗

老板不发工资是可以打110报警的，不过一般情况下，110对于这类事情主要起到调解作用，未必能直接有效解决工资拖欠问题。

110报警服务主要处理的是涉及刑事犯罪以及公共安全方面的紧急情况。老板不发工资在法律上属于劳动争议，也就是普通的劳资纠纷，并非110的主要职责范围。

但是，如果在老板不发工资的过程中，出现了比如老板威胁员工人身安全，或者有故意诈骗等涉及刑事犯罪的情况，那么打110报警是有用的，警察会依法处理。

对于普通的工资拖欠问题，有多种更有效的解决途径。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

另外，依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼 。

如果劳动者有老板出具的工资欠条，还可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，若单位不履行判决，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

相关概念：

劳动争议：就是劳动者和用人单位之间，因为劳动权利和义务产生的纠纷，像工资、福利、工作时间等方面出现的问题。

劳动监察大队：是劳动行政部门的执法机构，专门监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，能处理劳动者的投诉举报。

劳动仲裁：是一种解决劳动纠纷的方式，由劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决，具有一定的法律效力。

支付令：是法院根据债权人的申请，向债务人发出的要求其在规定期限内履行支付义务的法律文书。