question-icon 老板不发工资可以打110报警吗

我在一家公司上班,到了发工资的日子,老板却一直拖着不发。我现在很着急,不知道该怎么办。听说可以打110报警,想问问这种情况真的能打110吗?警察会怎么处理呢?我想了解一下通过110解决这个问题是否可行。
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老板不发工资是可以打110报警的,不过一般情况下,110对于这类事情主要起到调解作用,未必能直接有效解决工资拖欠问题。 110报警服务主要处理的是涉及刑事犯罪以及公共安全方面的紧急情况。老板不发工资在法律上属于劳动争议,也就是普通的劳资纠纷,并非110的主要职责范围。 但是,如果在老板不发工资的过程中,出现了比如老板威胁员工人身安全,或者有故意诈骗等涉及刑事犯罪的情况,那么打110报警是有用的,警察会依法处理。 对于普通的工资拖欠问题,有多种更有效的解决途径。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 另外,依据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼 。 如果劳动者有老板出具的工资欠条,还可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,若单位不履行判决,劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 相关概念: 劳动争议:就是劳动者和用人单位之间,因为劳动权利和义务产生的纠纷,像工资、福利、工作时间等方面出现的问题。 劳动监察大队:是劳动行政部门的执法机构,专门监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,能处理劳动者的投诉举报。 劳动仲裁:是一种解决劳动纠纷的方式,由劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决,具有一定的法律效力。 支付令:是法院根据债权人的申请,向债务人发出的要求其在规定期限内履行支付义务的法律文书。

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