工伤认定十年后还可以申请赔偿吗

在探讨工伤认定十年后能否申请赔偿这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，要明白工伤赔偿的申请通常是有时间限制的。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年时间是非常关键的，它就像是一个“时间门槛”，一旦超过这个时间去申请工伤认定，社会保险行政部门可能就不会受理了。

但是，假设已经完成了工伤认定，接下来就是关于赔偿申请的问题。对于赔偿申请，一般在认定为工伤之后，需要在一定时间内进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果来确定赔偿金额并申请赔偿。不过，如果工伤认定已经过去十年，可能会面临诸多法律上的阻碍。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果从工伤认定完成时起算，十年的时间很可能已经超过了诉讼时效。一旦超过诉讼时效，虽然实体权利依然存在，也就是依然有权要求赔偿，但如果对方以诉讼时效已过进行抗辩，那么通过法律途径获得赔偿的胜诉可能性就会大大降低。

不过，也存在一些特殊情况。比如，在这十年期间，有持续向用人单位主张赔偿权利的相关证据，像书面的催款函、双方的沟通记录等，这可能会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。又或者存在不可抗力等导致无法及时申请赔偿的正当理由，在法律上也可能会有不同的处理结果。

综上所述，工伤认定十年后申请赔偿存在很大的不确定性和困难。建议你携带相关材料，咨询专业的律师或者当地的劳动保障部门，以便根据具体情况来确定是否还有申请赔偿的可能性以及采取何种途径去争取赔偿。