工伤超一年了该怎么办？

如果工伤超一年了，别着急，有多种解决办法。

首先，要明白工伤认定申请有时间限制。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是超过一年，存在特殊情况的话，被耽误的时间不计算在申请期限内。比如因为不可抗力（像自然灾害等无法抗拒的力量）、人身自由受到限制、属于用人单位原因（例如单位故意不告知职工可申请工伤认定等）、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况耽误了申请时间，经相关部门审核确定后，仍能继续申请工伤认定。

即使不符合上述特殊情况，也可以尝试与用人单位协商赔偿。双方可以围绕医疗费、护理费、误工费等相关费用进行沟通协商，要是能达成一致的赔偿协议，问题也就解决了。

要是和用人单位协商不成，还可以通过民事诉讼解决。虽然不能进行工伤认定，但依据民事侵权相关法律规定，向法院提起诉讼要求用人单位承担相应赔偿责任。不过，这种情况下得提供足够证据来证明损害事实与用人单位存在因果关系等相关事实，比如事故发生时的现场情况、医疗诊断证明等。总之，工伤超一年后，要根据自身实际情况，选择合适的解决途径来维护自己的合法权益。