私人老板拖欠工资打110该怎么说?
我给私人老板干活,结果到了发工资的日子,工资却一直没发。我找老板沟通了好几次,他每次都找各种理由推脱。现在我实在没办法了,想打110试试,就是不知道该怎么跟警察说,想了解一下打110的时候要怎么表达才能让警察重视这个事情,帮我解决工资拖欠的问题。
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当遇到私人老板拖欠工资要打110时,首先要清晰准确地表达情况。接通110后,可以这样说:“您好,我要报警。我是[你的姓名],在[工作地点]给一个私人老板[老板姓名]打工,从[开始拖欠工资的时间]起,老板就一直拖欠我的工资,到现在已经累计拖欠了[具体金额]。我之前已经多次找老板协商,让他支付工资,但他总是找借口推脱,拒不支付。” 在我国,劳动纠纷一般首先由劳动行政部门处理,不过如果存在老板恶意欠薪且涉及其他违法犯罪行为,公安机关就会介入。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。通常情况下,拖欠工资属于劳动纠纷,不归公安机关直接管辖,警察可能会建议你向劳动部门反映。但要是老板存在恶意欠薪并且有暴力威胁等犯罪行为,比如老板威胁你的人身安全等,这种情况下公安机关就会受理案件并展开调查。 在报警前,其实还有一些其他的途径可以尝试。比如先和老板心平气和地谈一谈,了解他拖欠工资的原因,明确要求他尽快付清工资;如果和老板沟通无果,可以向当地的劳动局进行投诉,劳动局有权责令老板支付工资,甚至可能要求老板给予经济补偿;还可以向法院申请支付令,若老板在规定时间内没有提出异议,法院就会强制执行。相关概念:(恶意欠薪:指用人单位或个人有能力支付劳动报酬却故意不支付,或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书 劳动纠纷:是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷 )

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