私人老板拖欠工资打110该怎么说？

当遇到私人老板拖欠工资要打110时，首先要清晰准确地表达情况。接通110后，可以这样说：“您好，我要报警。我是[你的姓名]，在[工作地点]给一个私人老板[老板姓名]打工，从[开始拖欠工资的时间]起，老板就一直拖欠我的工资，到现在已经累计拖欠了[具体金额]。我之前已经多次找老板协商，让他支付工资，但他总是找借口推脱，拒不支付。”

在我国，劳动纠纷一般首先由劳动行政部门处理，不过如果存在老板恶意欠薪且涉及其他违法犯罪行为，公安机关就会介入。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。通常情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，不归公安机关直接管辖，警察可能会建议你向劳动部门反映。但要是老板存在恶意欠薪并且有暴力威胁等犯罪行为，比如老板威胁你的人身安全等，这种情况下公安机关就会受理案件并展开调查。

在报警前，其实还有一些其他的途径可以尝试。比如先和老板心平气和地谈一谈，了解他拖欠工资的原因，明确要求他尽快付清工资；如果和老板沟通无果，可以向当地的劳动局进行投诉，劳动局有权责令老板支付工资，甚至可能要求老板给予经济补偿；还可以向法院申请支付令，若老板在规定时间内没有提出异议，法院就会强制执行。相关概念：（恶意欠薪：指用人单位或个人有能力支付劳动报酬却故意不支付，或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬 支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书 劳动纠纷：是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷 ）