不给工资去闹打110是否有用？

不给工资去闹然后打110，一般情况下作用不大，但存在特殊情形。

首先，110是公安机关设立的受理报警求助的专用电话，主要处理犯罪案件或者紧急的治安事件。而老板不给工资属于劳动纠纷范畴，通常不是公安机关的直接管辖事项。

不过，如果在讨薪过程中双方发生冲突，比如出现暴力威胁、限制人身自由等紧急治安情况，打110是有用的，警察会及时出警处理，维护现场秩序，保障你的人身安全。

从法律角度看，讨要工资有更合适的途径。《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以，当遇到老板不给工资时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。此外，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

简单来说，讨要工资的合理步骤是：先尝试跟老板友好协商；协商不成，可以向劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行监督检查；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

相关概念：

劳动纠纷：指劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。

劳动监察大队：是劳动争议仲裁委员会的办事机构，负责对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。