公司挂残疾人名额购买工伤失业是否合法？

我们公司最近在考虑节省成本的方法，有人提出挂残疾人名额购买工伤失业这种方式。但我总觉得不太对劲，担心会有法律风险。想知道这种做法到底合不合法，要是违法的话，具体违反了哪些规定，会有什么样的后果。
张凯执业律师
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公司挂残疾人名额购买工伤失业这种行为是不合法的。


从国家政策层面来看，为保障残疾人就业，要求企业按一定比例雇佣残疾员工，若未达到标准，需承担相应费用。而部分企业为规避费用，采取挂靠残疾人的手法，这与政策初衷相悖。


从法律角度分析，依据《残疾人保障法》第三十六条，国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位等，会依法给予税收优惠并在多方面给予扶持。企业挂残疾人名额购买工伤失业属于“虚假聘用”，是明显的违法行为，违背了国家设立残疾人就业保障基金的初衷，也违反了相关扶持政策的规定。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。而这种挂靠行为显然不是正常的依法缴纳行为，扰乱了社会保险的正常秩序。


这种行为还会给企业带来诸多风险，比如企业仅为挂靠残疾人支付社会养老保险金却不发放实际工资，一旦被查处，企业可能面临行政处罚，还可能引发各种劳动纠纷和法律后果。

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