公司挂残疾人名额购买工伤失业是否合法？

我开了家公司，想给家人买社保，但听说这样可能违法，心里挺疑惑的。想知道具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及违法的话会面临哪些后果。

我所在的单位已经给我缴纳了工伤保险，但是最近又有另一家合作单位提出也要给我缴纳工伤保险。我有点疑惑，不知道工伤保险能不能重复买，会不会有什么法律风险或者对我后续享受保险待遇有影响。想了解清楚具体的规定。

我所在的公司给员工都买了工伤和失业保险，最近公司想辞退一些员工，但不知道这种情况下能不能辞退。想了解具体在法律上是怎么规定的，辞退的话需要满足哪些条件，有没有什么风险。

我所在的公司有一名持有残疾证的员工，最近公司业绩不好想裁员，不知道能不能辞退这名残疾员工。想了解下在法律上，公司辞退有残疾证的员工具体有哪些规定和限制。

我朋友工伤后回公司上班，公司给他调了岗位还降了薪，他心里很不舒服。他想知道公司这样做到底合不合理，有没有相关法律保障工伤员工在这方面的权益。

我朋友在公司上班，持有残疾证。最近公司好像有辞退他的意向，他心里很没底。他想知道在有残疾证的情况下，公司到底有没有辞退他的权利，具体在哪些情况下公司能辞退，哪些不能辞退。

我有个亲戚工伤伤残后，却被公司辞退了，现在不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚具体能获得哪些赔偿，想了解下相关的赔偿标准和具体的法律依据。

我在公司上班时受伤了，公司却不愿意帮我申报工伤，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下公司的做法是否违法，以及我该怎么维护自己的权益。

我公司有位员工受了工伤且有伤残情况，目前公司业务调整，担心负担加重想辞退他，又怕违反法律规定。我想了解在法律层面，这种情况下公司到底能不能辞退工伤伤残员工，具体依据是什么。

我所在单位有位持有残疾证的员工，最近单位想进行人员调整，不知道能不能辞退这位残疾员工。想了解在法律上，对于辞退持有残疾证的员工具体是怎么规定的，哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我所在的公司最近准备裁员，其中有部分员工之前受过工伤。我们不太清楚在这种情况下应该怎么给这些工伤员工赔偿，是按照正常裁员的标准赔吗？还是有其他特殊的规定？希望能了解一下具体的赔偿方式和依据。

我所在的公司有员工正在进行工伤认定，现在公司却打算裁员，我很疑惑这种情况下该给员工怎么赔偿才合法合规。想了解具体的赔偿标准以及相关法律依据。

我在一家公司上班，最近了解到工伤相关的一些事情，有点担心自己的权益保障问题。我想知道工伤到底要不要买保险呢？如果要买，是自己买还是公司买？具体是怎么个操作流程呢？

我公司有个员工受了工伤，现在涉及到赔偿问题。但我想尽可能合法地多争取一些时间来安排资金等事宜，所以想了解下具体有哪些可行的办法，以及相关的规定是怎样的。

我所在的公司最近有员工申请工伤认定，公司领导很担心这会给公司带来较大损失，想了解下具体在哪些方面会有损失，比如财务、声誉等方面，还有相关的法律规定是怎样的。

我朋友在公司工作时受了工伤，现在公司却要解雇他。他不清楚自己能得到哪些赔偿，赔偿的具体标准是什么，以及通过什么途径去争取这些赔偿，希望能得到专业的解答。

我有个朋友在工作中受伤并被鉴定为伤残等级，现在公司却要裁员，他很担心自己的权益得不到保障。想了解下这种情况下，具体的赔偿标准是怎样的，赔偿金额又该如何计算。

我们公司目前经营状况不佳，处于亏损状态，最近又有员工发生了工伤。我就很疑惑，公司都亏损了，哪还有钱去赔偿工伤员工啊？所以想了解下这种情况下到底还需不需要对工伤进行赔偿，具体又是怎么个赔偿法呢？

我工伤后，公司提出所谓的‘买断’方案。我不清楚这种情况下能不能拿到双倍赔偿，公司的这种做法是否合法合规，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位员工因工伤离职了，现在涉及到伤残赔偿金赔付的问题。不清楚具体该由谁来承担这笔费用，是公司全部承担，还是有其他分担方式呢？希望能了解清楚相关的规定和具体的操作方法。