拖欠工资打110是否可以立案？

一般来说，单纯的拖欠工资打110，警方通常不会立案。这是因为拖欠工资属于劳动纠纷，主要受劳动法律法规的调整，并不直接属于公安机关的管辖范围。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径解决：首先，可以与用人单位进行协商，尝试和平解决问题。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要程序。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

不过，在某些特定情形下，拖欠工资可能涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这时打110报警，公安机关是会立案处理的。