拖欠工资打110可以解决吗、有用吗、安全吗？

在遇到被拖欠工资的情况时，很多人会考虑打110来解决问题，下面从能否解决、是否有用以及安全性这几个方面为您详细分析。

首先说能否解决。拖欠工资本质上属于劳动纠纷，这类纠纷一般不属于公安机关的直接管辖范围。公安机关主要负责维护社会治安秩序、打击违法犯罪等工作。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》等相关规定，其职责重点在于处理违反治安管理和刑事犯罪的行为，并非处理劳动争议。所以，单纯依靠打110，可能无法直接解决拖欠工资的问题。

不过，打110是有用的。虽然公安机关不能直接处理拖欠工资纠纷，但他们可以起到一定的协调和引导作用。当您拨打110后，警方会根据情况出警。他们可以现场了解情况，对双方进行基本的调解和沟通，避免矛盾进一步激化。如果在讨薪过程中发生了威胁人身安全、暴力冲突等违法犯罪行为，警方会及时介入处理，保障您的人身安全和合法权益。

关于安全性方面，打110是安全的。一方面，公安机关有严格的保密制度，会保护报警人的个人信息不被泄露。另一方面，报警是公民维护自身合法权益的正当行为，受到法律保护。公司不能因为您报警反映拖欠工资问题而对您进行打击报复，如果公司有此类行为，您可以再次向公安机关报案，或者向劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。

综上所述，虽然打110不能直接解决拖欠工资问题，但在保障安全和一定程度的协调方面是有作用的。遇到拖欠工资，您还可以向劳动监察部门投诉（电话是12333），或者通过申请劳动仲裁、向法院起诉等途径来解决。