讨要工资可以打110吗？

在遇到讨要工资的情况时，是可以拨打110的。不过，需要明确110主要是负责处理紧急和涉及治安、犯罪等方面的情况。对于讨要工资这种民事纠纷，110通常会起到一定的协助作用，但不是专门处理此类问题的途径。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果在讨要工资过程中发生了打架斗殴、扰乱用人单位秩序等违反治安管理的行为，110会依法进行处理，维护现场的秩序和安全。比如，老板拒绝支付工资，双方发生了肢体冲突，这时拨打110，警察会及时赶到制止冲突，并根据具体情况对相关责任人进行处罚。

然而，对于工资纠纷本身，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为劳动者提供了专门的解决途径。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚，责令其支付拖欠的工资。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来确定工资的数额和支付方式。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

所以，打110在一定程度上能保障讨要工资过程中的安全和秩序，但要从根本上解决工资纠纷，还需要通过劳动保障部门和法律途径来处理。