拖欠工资打110合适吗

一般情况下，单纯拖欠工资打110不太合适，多数时候110报警对解决拖欠工资问题没有实质作用。因为公安机关主要处理治安案件和刑事案件，工资拖欠纠纷属于劳动纠纷范畴，不归公安机关直接管辖，警察通常只能帮忙协调。

不过，存在特殊情况，如果用人单位有恶意拖欠工资的嫌疑，可能涉嫌恶意欠薪，达到一定程度会构成拒不支付劳动报酬罪，此时打110报警，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

当遇到工资被拖欠时，首先建议先和用人单位协商，尝试沟通解决问题；若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。