下班闯红灯出车祸是否算工伤？

在判断下班闯红灯出车祸是否算工伤时，我们需要依据相关法律法规来分析。首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里面有两个关键要素需要我们明确。一是“上下班途中”，指的是员工从工作单位到居住场所的合理路线和合理时间范围。一般来说，只要是在正常下班回家的合理路径上，都可以认定为符合这一条件。二是“非本人主要责任”，这就需要根据交通事故责任认定书来确定。如果员工在事故中承担的责任不是主要责任，比如次要责任、同等责任或者无责任，那么就有可能被认定为工伤。

而闯红灯这种行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，属于违法行为。不过，仅仅因为闯红灯出车祸，并不一定就不能认定为工伤。交警部门会根据事故的具体情况，如双方车辆的行驶状态、碰撞位置等，来划分事故责任。如果经过认定，员工在这起闯红灯引发的车祸中不承担主要责任，那么就符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件。但要是员工被认定为承担主要责任，那就不能认定为工伤了。所以，最终是否能认定为工伤，关键在于交通事故责任的划分。