工伤手上缝针该怎么赔偿？

当发生工伤手上缝针的情况时，赔偿问题需要按照一系列的步骤和相关法律规定来处理。首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定就是由劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这次手上缝针的受伤是不是因为工作原因导致的，能不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。如果你手上缝针是符合这些情形的，就可以去申请工伤认定。申请工伤认定一般需要提交一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。接下来是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手上缝针后，要确定赔偿的具体数额，就需要看看这次受伤对劳动能力有没有影响，影响到什么程度。根据不同的劳动能力鉴定等级，赔偿的标准也不一样。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费就是你治疗手上伤口所花费的费用，这个按照实际发生的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指你因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费，如果你的受伤情况需要护理，那么根据护理依赖程度，也会有相应的赔偿。护理依赖程度一般分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%从工伤保险基金按月支付生活护理费。总之，工伤手上缝针的赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据具体的鉴定结果和相关法律规定来确定赔偿项目和数额。