辅警辞职有赔偿金吗？

辅警辞职是否有赔偿金需要分情况来看。首先，我们要明白赔偿金在法律上是指用人单位存在违法行为，给劳动者造成损害时，需要向劳动者支付的补偿费用。

如果辅警是主动辞职，并且用人单位不存在违法行为，那么通常是没有赔偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种正常主动辞职的情况下，是劳动者自己做出的选择，用人单位没有过错，所以一般无需支付赔偿金。

然而，如果存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫辅警劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及辅警人身安全的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，辅警可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并且，按照该法第四十六条的规定，在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以，辅警辞职是否能获得赔偿金，关键在于辞职的原因以及用人单位是否存在违法行为。