question-icon 无固定合同辞职怎么赔偿?

我签了无固定期限劳动合同,现在想辞职,不知道公司会不会给赔偿,也不清楚赔偿是怎么算的。我担心自己不懂相关规定,辞职时权益受损,想了解一下这种情况下赔偿的具体情况。
展开 view-more
  • #合同辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

无固定期限劳动合同,简单来说就是没有明确终止时间的劳动合同。员工和用人单位签了这种合同后,工作相对稳定。下面来分析无固定合同辞职赔偿的问题。 一般情况下,如果是员工主动提出辞职,是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,员工主动辞职属于行使自身的解除权,所以用人单位无需支付赔偿。 不过,要是用人单位存在某些违法情形,员工被迫辞职,用人单位就得支付经济补偿了。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系