工伤断2个手指能获得多少赔偿？

工伤断2个手指的赔偿数额需根据具体情况确定。首先要明白工伤赔偿的基本概念，工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在确定赔偿之前，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范围的程序。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。当断手指的情况符合该规定时，就可被认定为工伤。

劳动能力鉴定则是评估伤残等级，这对赔偿数额起着关键作用。手指缺失情况不同，伤残等级也不同，赔偿标准也会有差异。比如五级至十级伤残都可能涉及手指缺失情况。

赔偿项目主要包括：

医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金，如果被鉴定为伤残等级，以五级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之，工伤断2个手指的赔偿数额要综合多方面因素来确定。