企业没交工伤保险该怎么赔偿？

当企业没有为员工缴纳工伤保险时，员工遭遇工伤后，企业需要按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。首先，我们来了解一下工伤保险的概念。工伤保险是一种社会保险制度，企业要按照规定为员工缴纳工伤保险费，当员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能从工伤保险基金获得相应的补偿。如果企业没有履行缴纳工伤保险的义务，那么原本由工伤保险基金支付的费用就需要企业自行承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。企业需要赔偿的项目有很多。比如医疗费用，员工因工伤治疗所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，企业都要承担。停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由企业按月支付。如果工伤导致员工伤残，企业还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是员工因工死亡，企业要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，企业没交工伤保险，员工工伤后，企业需严格按照法律规定的项目和标准进行赔偿，以保障员工的合法权益。