工伤身亡如何赔偿？

当发生工伤身亡的情况时，家属可依据法律规定获得相应赔偿。首先，我们来了解几个关键的法律概念。一次性工亡补助金，这就好比是给家属一次性的一大笔经济补偿，用于缓解因亲人离世带来的经济压力。丧葬补助金，是专门用于办理死者丧葬事宜的费用。供养亲属抚恤金，则是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假如工亡职工月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将由用人单位按照规定的标准支付给工亡职工的近亲属。家属在处理工伤身亡赔偿事宜时，要及时与用人单位或工伤保险经办机构沟通，准备好相关的证明材料，以顺利获得应有的赔偿。