工伤导致手指残疾该赔偿多少？

工伤手指残疾赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要依据多个方面来综合判断。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定职工所受的伤害是否属于在工作过程中发生的、与工作相关的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以手指在工作中受伤，一般是可以认定为工伤的。

其次，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序。手指残疾的程度不同，对应的伤残等级也不同。比如，手指缺失、功能障碍等情况都会影响伤残等级的评定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准来进行鉴定。伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目和金额方面，主要包括以下几种。医疗费是治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金，不同的伤残等级，赔偿的月数不同。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，要确定具体的赔偿金额，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按照相应的标准和规定来计算。