工伤导致智力残疾该如何赔偿？
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当工伤导致智力残疾时，赔偿涉及多个方面和多个步骤。 首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应的赔偿。 其次，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于因工伤导致智力残疾的情况，会由专门的鉴定机构根据相关标准来评定伤残等级。智力残疾的程度不同，对应的伤残等级也不同，赔偿标准也会有所差异。 赔偿项目和标准方面，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条等规定，主要包括以下几种。一次性伤残补助金，这是根据伤残等级，由工伤保险基金按一定的月数支付的金额。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴，一至四级伤残的工伤职工由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的一定比例，一级伤残为90%，二级伤残为85%等；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。此外，还有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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