question-icon 职工因工死亡的赔偿标准是什么?

我老公在工作时不幸去世,家里一下没了顶梁柱,我和孩子都不知道该怎么办。我想了解下,职工因工死亡的赔偿标准是怎样的,我们能拿到多少赔偿,这些赔偿都包含哪些方面,该通过什么途径去争取呢?
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  • #工亡赔偿
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职工因工死亡是一件非常令人痛心的事情,其赔偿标准在我国有明确的法律规定。下面我们来详细了解一下。 首先,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而设立的。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方,如果当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过,各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如,职工生前月工资为6000元,其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例,全国城镇居民人均可支配收入49283元,那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。 需要注意的是,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费,那么上述赔偿费用将由用人单位按照规定的标准支付。家属在遇到这种情况时,可以与用人单位协商赔偿事宜;协商不成的,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。 在申请赔偿时,家属需要准备好相关的材料,如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等,按照当地社保部门或相关机构的要求进行申请。总之,法律为因工死亡职工的家属提供了相应的保障,家属应及时了解并依法争取自己应得的赔偿。

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