职工再次工伤该如何赔偿?
我是一名职工,之前受过一次工伤也获得了赔偿。最近工作时又受了工伤,不知道这次赔偿和上次是不是一样,具体该怎么赔偿,赔偿的标准和流程是怎样的,想了解清楚这些情况。
展开


职工再次发生工伤后,赔偿问题需要依据具体的法律法规来处理。首先,我们要明白工伤保险赔偿的基本概念。工伤保险是一种社会保险制度,旨在当职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时,为其提供医疗救治和经济补偿。 根据《工伤保险条例》的规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。也就是说,如果再次工伤后经过劳动能力鉴定,确定了新的伤残等级,那么就按照这个新的伤残等级来确定相应的赔偿待遇。例如,伤残津贴的标准会根据伤残等级的不同而有所差异,一级伤残的津贴标准会高于二级伤残。 在赔偿流程方面,和初次工伤的流程大致相同。职工发生工伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 赔偿的项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 总之,职工再次工伤的赔偿要以新的伤残等级为依据,按照法定的流程和标准来进行。如果职工和用人单位在赔偿问题上存在争议,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解决。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 购房合同纠纷中卖方违约了该怎么处理?
- 广州子女抚养费标准是怎样的?
- 出售假币罪既遂法院一般会判多久,法律对此是怎样规定的?
- 起诉办理离婚手续需要多长时间?
- 昆明工伤九级该如何赔偿?
- 医保缴费工资基数是什么?
- 农村的唯一住房法院能不能处置?
- 参保人就医时间待遇封锁是怎么回事?
- 不存在有效的缴费基数是什么意思?
- 强行扣押债务人的汽车会被判刑吗
- 股权质押需要做股权变更吗?
- 起诉离婚时怎样分割财产?
- 工作不到三个月被解雇是否合理?
- 机动车的有效期分为几个等级?
- 农村集体经济所得税怎么计算?
- 离婚时夫妻股份分割如何作价补偿?
- 离婚开庭前被告死亡该如何处理?
- 偷税漏税48万元会构成什么罪?
- 医疗损害的赔偿项目有哪些?
大家都在问
- 购房合同纠纷中卖方违约了该怎么处理?
- 广州子女抚养费标准是怎样的?
- 出售假币罪既遂法院一般会判多久,法律对此是怎样规定的?
- 起诉办理离婚手续需要多长时间?
- 昆明工伤九级该如何赔偿?
- 医保缴费工资基数是什么?
- 农村的唯一住房法院能不能处置?
- 参保人就医时间待遇封锁是怎么回事?
- 不存在有效的缴费基数是什么意思?
- 强行扣押债务人的汽车会被判刑吗
- 股权质押需要做股权变更吗?
- 起诉离婚时怎样分割财产?
- 工作不到三个月被解雇是否合理?
- 机动车的有效期分为几个等级?
- 农村集体经济所得税怎么计算?
- 离婚时夫妻股份分割如何作价补偿?
- 离婚开庭前被告死亡该如何处理?
- 偷税漏税48万元会构成什么罪?
- 医疗损害的赔偿项目有哪些?