非工伤死亡的赔偿标准是什么?
我家有亲属在工作之外意外死亡,不属于工伤。现在家里人都很悲痛,也不清楚这非工伤死亡有没有赔偿,赔偿标准是怎样的。想了解一下在法律上,非工伤死亡的赔偿是怎么规定的,能拿到多少赔偿。
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非工伤死亡,是指职工在工作范围之外,因自身疾病、意外事件等非因工作原因导致的死亡。这与工伤死亡不同,工伤死亡是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情况导致的死亡。 对于非工伤死亡赔偿,在我国不同地区可能会根据当地政策有一定差异,但一般会涉及丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等方面。 首先是丧葬补助费。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。例如在一些企业,如果平均工资是每月5000元,那么丧葬补助费就是10000元。 其次是一次性抚恤金。有些地方规定,会根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济费。如供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。假设死者月工资为6000元,供养一人,那一次性抚恤金就是36000元。 另外,遗属生活困难补助也需要考虑。部分地区会给予死者生前供养的直系亲属一定的生活困难补助,以保障他们的基本生活。这笔补助的标准通常会根据当地的生活水平等因素来确定。比如当地规定每人每月补助500元,如果有符合条件的遗属,就可以按月领取这笔补助。 总之,非工伤死亡赔偿标准虽然没有统一的全国性规定,但都有相应的法律和政策依据。遇到此类情况,家属可以向当地的劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和申请流程。

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