非工伤死亡的赔偿标准是什么？

非工伤死亡，是指职工在工作范围之外，因自身疾病、意外事件等非因工作原因导致的死亡。这与工伤死亡不同，工伤死亡是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况导致的死亡。

对于非工伤死亡赔偿，在我国不同地区可能会根据当地政策有一定差异，但一般会涉及丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等方面。

首先是丧葬补助费。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。例如在一些企业，如果平均工资是每月5000元，那么丧葬补助费就是10000元。

其次是一次性抚恤金。有些地方规定，会根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费。如供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。假设死者月工资为6000元，供养一人，那一次性抚恤金就是36000元。

另外，遗属生活困难补助也需要考虑。部分地区会给予死者生前供养的直系亲属一定的生活困难补助，以保障他们的基本生活。这笔补助的标准通常会根据当地的生活水平等因素来确定。比如当地规定每人每月补助500元，如果有符合条件的遗属，就可以按月领取这笔补助。

总之，非工伤死亡赔偿标准虽然没有统一的全国性规定，但都有相应的法律和政策依据。遇到此类情况，家属可以向当地的劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和申请流程。