单位扣留员工档案合理吗

我是一名合同工，现在想辞职，但不太清楚要不要交违约金。我和单位签了劳动合同，也没有参加过单位出钱的专项培训。我就想知道像我这种普通情况辞职的话，到底要不要给单位交违约金呢？

我和单位签了劳动合同，现在合同还没到期，但我想拿回之前交的保证金，不知道能不能行。单位这边好像不太愿意退，我就很困惑。想了解下这种情况法律上是怎么规定的，有没有什么办法能顺利拿回保证金。

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我从公司离职了，可公司就是不给我开离职证明。我现在着急找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，可这家公司这样拖着让我很苦恼。我就想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我辞职或者被单位辞退后，单位却不肯给我劳动合同。我担心这会影响到我后续找工作或者维护自身权益，比如证明工作经历等。我想知道具体有哪些有效的解决办法，以及相关法律是怎么规定的？

我和单位签的合同还没到期，现在因为一些个人原因想离职，但是单位说要扣工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，单位有没有权利扣工资。

我和公司签了合同，现在想正常离职，但不太清楚是否要给违约金。我在工作中没有接受过公司花钱的专门技术培训，也没签过保守商业机密的协议，就想知道这种正常离职的情况到底要不要付违约金呢？

我从单位离职后，多次找单位沟通想让他们帮忙转档案，可单位就是不同意。我担心档案一直放在单位会影响我后续找工作、缴纳社保等。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让单位给我转档案。

我最近从公司离职了，可公司一直拖着不给我办理档案转移手续。我担心这会影响我后续找工作以及社保缴纳等问题。我就想知道公司这种做法合不合理，我有没有什么办法能让公司尽快给我办理档案转移手续。

我最近找工作，碰到一家单位要求入职时上交毕业证原件。我心里很疑惑也不太愿意交出去，毕竟毕业证对我来说很重要。我想知道从法律角度讲，单位这样做到底合不合理，我该怎么应对这种情况呢？

我刚从原单位离职，准备到新公司上班，听说档案得从原单位转出来。但我完全不清楚具体该怎么操作，想知道都需要走哪些流程，准备什么材料，希望能有人详细说说档案从原单位转出的相关事宜。

我刚刚离职，新工作还没确定。现在原单位让我处理档案，我就想知道离职后能不能自己来管理档案呀？要是不能的话，又该怎么处理档案才合适呢，想了解这方面的具体规定。

我在一家教育机构完成学业后，机构却扣着我的毕业证书不给。我很困惑，也很着急，毕竟毕业证对我找工作等方面都很重要。我想知道在这种情况下，我具体有哪些办法可以拿回我的毕业证书，法律上是怎么规定处理这类事情的 ？

我最近刚找到工作，公司性质是民营的，我之前也没处理过人事档案相关的事情。现在就想知道像我这种情况，档案要怎么处理呢？要是之后换工作到国企，档案又该怎么弄？想了解在不同性质单位工作时，人事档案处理的具体方法。

我最近准备换工作，原来的档案在现在的公司托管着。我想知道能不能直接从公司把自己档案拿走啊？主要是不清楚这中间有什么规定和流程，担心直接拿会有问题，想了解下到底能不能从公司拿走自己档案。

我刚从公司离职，新工作还没着落。现在原公司让我处理档案，我就想知道这档案能不能我自己拿着保管啊？主要是担心后续会有什么问题，要是不能自己保管，又该怎么处理呢？

我在一家教育机构工作，最近打算离职换工作。但听说如果从这教育机构离职，机构可能会扣我的档案。我不太清楚这合不合法，想了解教育机构到底有没有权力扣我的档案，如果扣了我该怎么办。

我刚入职一家公司，公司说要扣押我的身份证和学历证书原件，说是为了办理一些手续。可我心里总觉得不踏实，担心证件在公司手里会有问题。我想知道公司这样做究竟合不合法呀，我该怎么维护自己权益？

我最近打算离职，但工作交接上有点麻烦，还没完全弄好。公司那边说要是不尽快交接完，就扣我工资。我就想知道，就因为这工作交接没完成，公司就有权扣我工资吗？我想了解下这方面的法律规定到底是怎样的。

我和单位签了劳动合同，可签完后单位却没把合同给我。我担心这会对我有不好的影响，比如之后要是和单位有什么纠纷，我没合同就很麻烦。我想知道遇到这种情况我该怎么应对，有什么办法能让单位把合同给我？