公司未足额缴纳公积金的赔偿标准是什么？
我在一家公司上班，最近发现公司没有足额给我缴纳公积金。我想知道在这种情况下，公司 应该按照什么标准来给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。
张凯执业律师
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公司未足额缴纳公积金的情况在实际中较为常见，我们先了解一下公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它具有强制性、互助性、保障性等特点。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
从法律依据方面来看，《住房公积金管理条例》明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。该条例第三十八条指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
不过需要注意的是，《住房公积金管理条例》并没有直接规定公司未足额缴纳公积金的赔偿标准。在实际操作中，通常是由住房公积金管理中心责令单位补缴未足额缴纳的部分。具体补缴金额的计算一般是按照职工本人上一年度月平均工资乘以应缴存比例，得出每月应缴存的公积金数额，再与实际缴存数额对比，计算出需要补缴的差额。
如果单位拒绝补缴，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。管理中心会进行调查核实，一旦确认单位存在未足额缴纳公积金的情况，会依法要求单位限期整改。若单位依旧不执行，管理中心可以申请法院强制执行。
虽然目前没有统一明确的赔偿标准，但职工的合法权益是受到法律保护的。通过向住房公积金管理中心寻求帮助，能够促使单位履 行足额缴纳公积金的义务，保障职工应有的权益。