question-icon 想辞工但主管不同意,是否不能拿到压的钱?

我在一家公司上班,公司每个月都会压一部分工资。现在我想辞工,可主管不同意。我就担心,如果主管一直不批准我离职,那我之前被压的工资是不是就拿不到了?我该怎么办呢?
展开 view-more
  • #辞工权益
  • #压工资
  • #劳动报酬
  • #劳动合同
  • #权益维护
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,即便主管不同意辞工,劳动者也依然有权利拿到被压的工资。 首先,我们来明确“压工资”这种行为。“压工资”并非规范的法律术语,在法律层面,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里所谓的“压工资”,通常是指用人单位在正常工资发放周期之外暂扣劳动者部分工资的行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,用人单位压工资的做法本身就可能违反了此项规定。 其次,关于劳动者辞工的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者辞职是不需要用人单位批准的,只要按照法律规定的时间和方式通知用人单位即可。 如果劳动者已经按照法律规定履行了通知义务,而用人单位以主管不同意为由,拒绝支付被压的工资,这就属于克扣工资的违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。比如,可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。 总之,劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位不能以主管不同意辞工等理由拒绝支付被压的工资。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系