想辞职但还有拖欠的工资没发该怎么办?
我现在打算辞职,可公司还欠着我好几个月工资没发。我担心直接辞职工资更要不回来,不辞职又不想继续在这干了。我想知道我这种情况该怎么合法地拿到拖欠的工资,然后顺利辞职?
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当遇到想辞职但工资被拖欠的情况,可通过以下合法途径来解决。 首先要了解一些关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有按时足额支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也明确,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 下面是具体的解决办法:第一步,与用人单位进行协商。你可以直接跟老板或者人事部门沟通,明确指出工资拖欠的事实,要求其尽快支付所欠工资。这种方式相对温和,有助于维护良好的关系,也可能较快解决问题。 如果协商不成,第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现确实存在拖欠工资的情况,会责令用人单位限期支付。 第三步是申请劳动仲裁。你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁程序相对正式,需要提交书面的仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。一般来说,劳动仲裁的处理期限为45天,案情复杂的可以延长15天。 若对仲裁结果不满意,第四步还能向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查,作出最终的判决。在整个过程中,要注意收集和保存好相关证据,以维护自己的合法权益。

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