被拖欠工资时如何体面离职?
公司已经拖欠我工资好几个月了,我实在不想再待下去,想离职。但我又不想和公司闹得太僵,想体面地离开。我想知道在这种情况下,我要怎么做才能既拿到应得的工资,又能比较体面地结束和公司的劳动关系呢?
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当遭遇公司拖欠工资,想要体面离职并保障自身权益,可按以下步骤操作。 首先,要明确自己拥有解除劳动合同的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这意味着,因为公司拖欠工资,你有正当理由主动提出离职。 其次,采用书面形式通知用人单位。可以撰写一份解除劳动合同通知书,在通知书中清晰说明是由于公司拖欠工资,依据《劳动合同法》第三十八条的规定,决定与公司解除劳动合同。将通知书以邮政特快专递的方式寄送给公司,并保留好快递底单和查询记录,以此证明你已经履行了通知义务。 再者,和公司进行友好协商。在发出通知后,可以与公司的相关负责人沟通,表达你因为工资拖欠的问题不得不离职的立场,同时询问工资支付的时间安排。在沟通时,要保持冷静和理智,避免情绪化的表达,争取和平解决问题。 最后,若协商无果,要懂得运用法律武器维护自己的权益。依据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果公司拒绝支付拖欠的工资和经济补偿,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中,要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以支持自己的诉求。

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