2024年工地工伤骨折赔偿标准是怎样的？
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2024年工地工伤骨折赔偿标准如下： 首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如骨折后治疗的挂号费、住院费、药费等，只要在规定范围内都能报销。这是《工伤保险条例》第三十条规定的，目的是保障工伤职工能得到及时有效的治疗。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如一个月工资8000元，停工留薪期3个月，那这3个月单位要每月支付8000元。依据是《工伤保险条例》第三十三条，保障工伤职工在治疗修养期间生活不受太大影响。 生活护理费方面，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。这是《工伤保险条例》第三十四条的规定，照顾生活有困难的工伤职工。 伤残津贴根据伤残等级来定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，比如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。出自《工伤保险条例》第三十五、三十六条 ，保障不同伤残程度职工的基本生活。 一次性伤残补助金也按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 ，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这是《工伤保险条例》明确规定的。 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，七级至十级伤残职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 相关概念： 统筹地区：简单说就是一个地区统一进行社会保险相关事务管理和基金管理的范围，在这个范围内计算平均工资等数据用于工伤赔偿计算等。 停工留薪期：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这期间工资福利待遇不变。 伤残津贴：对因工伤致残而退出工作岗位或难以安排工作的职工给予的一种长期性补偿，保障其基本生活。
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