酒店住宿过敏的赔偿标准是什么？

当在酒店住宿出现过敏情况并寻求赔偿时，首先涉及到侵权责任的法律概念。侵权责任通俗来讲，就是如果酒店方面的某些行为或者物品导致了您过敏，给您造成了损害，酒店就需要承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，如果酒店存在过错，比如酒店的床单、被罩没有清洗干净，有过敏原，或者酒店的空气质量不达标等，导致您过敏，酒店就应当承担赔偿责任。

赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费就是您因为治疗过敏所花费的费用，比如挂号费、检查费、药费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。误工费是指您因为过敏耽误工作而减少的收入。如果您需要别人照顾，还会产生护理费。

对于赔偿的具体标准，医疗费一般以实际发生的票据为准。误工费则需要根据您的收入情况和误工时间来确定。如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果您没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费一般根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

在处理这类赔偿问题时，您需要保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、费用清单、误工证明等。同时，您可以先和酒店进行协商，如果协商不成，可以通过向消费者协会投诉、申请仲裁或者向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。