伤残鉴定后不辞职是否可以拿到赔偿？

在我国，伤残鉴定后不辞职是有可能拿到赔偿的。伤残鉴定一般多见于工伤和人身损害等情况，下面以工伤为例进行说明。

工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的一种经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目分为多个部分。其中，有一些赔偿项目在不辞职的情况下就可以获得。

比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是在工伤治疗过程中实际发生的费用，由工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费，若工伤职工需要住院治疗，就可以享受该项补助。此外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。

同时，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤导致职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

另外，根据伤残等级不同，还会有一次性伤残补助金。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

不过，有部分赔偿项目是在解除或者终止劳动关系时才支付的，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。所以，伤残鉴定后不辞职不影响一些赔偿的获取，但如果想要获得全部赔偿项目，可能需要考虑与用人单位解除劳动关系。