剧组拖欠工资该找谁投诉？

当遭遇剧组拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉维权。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以到当地的劳动监察大队进行投诉，准备好能证明自己在剧组工作以及工资被拖欠的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现剧组确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

其次，还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。《中华人民共和国工会法》规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会可以代表劳动者与剧组进行沟通协商，促使剧组支付拖欠的工资。

另外，如果劳动者与剧组签订了有效的仲裁协议，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件。仲裁程序相对比较正规，需要按照一定的流程进行。劳动者在仲裁过程中要提供充分的证据来支持自己的主张，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。在诉讼阶段，法院会对案件进行全面审查，以事实为依据，以法律为准绳，作出公正的判决。通过这些途径，劳动者能够依法维护自己应得的工资权益。