解决经济纠纷时利用行政调解方式的适用条件是什么？

在解决经济纠纷时，行政调解是一种常见且有效的方式。行政调解，简单来说，就是由政府的相关行政部门作为中立的第三方，来帮助纠纷双方进行协商，从而达成解决纠纷的协议。

行政调解在适用时需要满足一定的条件。首先，纠纷要具有可调解性。也就是说，纠纷所涉及的权利义务关系并非是完全不可协商的，双方当事人对于纠纷的解决存在一定的协商空间。例如，在合同纠纷中，对于违约金的数额、履行期限等问题，双方可以进行一定程度的协商和让步。

其次，行政调解要求纠纷双方当事人自愿接受调解。这是行政调解的重要前提，如果有一方不愿意接受调解，那么行政调解就无法进行。根据《中华人民共和国人民调解法》第三条规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循当事人自愿平等的原则。虽然行政调解与人民调解有所不同，但自愿原则在各类调解中都是通用的。因为只有当事人自愿参与，才有可能达成双方都能接受的调解协议。

再者，该纠纷属于行政机关的调解范围。不同的行政机关有其各自的职责和管理领域，只有在其职责范围内的纠纷，行政机关才有权进行调解。比如，市场监督管理部门对于消费者与商家之间的消费纠纷有调解权，而对于劳动纠纷，则由劳动行政部门负责调解。

最后，纠纷不能是已经进入司法程序的案件。如果纠纷已经被法院受理并正在审理过程中，那么一般就不能再通过行政调解来解决了，因为司法程序有其自身的权威性和排他性。只有在纠纷尚未进入司法程序或者已经撤诉的情况下，才可以考虑行政调解这种方式。