社保转移需要满足什么条件？

社保转移指的是参保人在跨地区流动就业时，将原参保地的社会保险关系转移到新参保地的过程。这能保障参保人在不同地区的社保权益可以连续计算。

办理社保转移，首先要符合相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》以及《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定，不同的社保类型转移条件有所不同。

对于企业职工基本养老保险，参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。不过，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

医疗保险方面，在新就业地按规定建立基本医疗保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本医疗保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本医疗保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

失业保险的转移，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。当职工需要转移失业保险关系时，一般需要提供相应的证明材料，由迁出地经办机构出具证明，并将有关失业保险待遇所需资金一并划转至迁入地经办机构。

总的来说，社保转移条件主要围绕参保人的就业变动、户籍情况等因素，并且不同地区可能还会有一些细化的规定和要求。参保人在办理社保转移时，最好提前向当地社保经办机构咨询具体的办理条件和流程。