女干部与有婚领导生育小孩会怎么处理？

从法律层面来看，这种情况涉及到多个方面的法律问题。首先，在民事法律领域，《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条明确规定，禁止有配偶者与他人同居。该领导在已有婚姻关系的情况下与女干部生育小孩，很可能构成了与他人同居的情形。这对于其配偶而言，如果其配偶提出离婚，根据《民法典》第一千零八十七条和第一千零九十一条，在财产分割时，无过错方即其配偶有权请求损害赔偿，并且在分割夫妻共同财产时，会倾向于保护无过错方的权益。

从刑事法律角度，如果该领导与女干部是以夫妻名义共同生活生育小孩，那么可能涉嫌重婚罪。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。也就是说，若符合重婚罪的构成要件，该领导和女干部都可能面临刑事处罚。

在行政纪律方面，女干部作为公职人员，其行为违反了公职人员的职业道德和纪律要求。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，违背公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；参与赌博的；拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，会根据情节轻重给予相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。同样，该领导也会受到相应的党纪政纪处分，这要依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定执行。