社保两个公司一起交有什么后果？

同时在两个公司缴纳社保，可能会引发一系列问题。首先，从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》的立法目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，其遵循的是一人一账户、保障基本权益的原则，并没有支持同时在两个地方缴纳社保的相关规定。

在实际影响方面，重复缴纳社保并不会带来额外的保障收益。比如在养老保险方面，退休后养老金的领取是按照个人累计缴费年限、缴费基数等因素综合计算的，并不会因为重复缴纳而多领一份养老金。当你达到法定退休年龄申请养老金时，重复缴纳的部分，一般会清退其中一个账户的个人缴费部分，单位缴纳部分不会退还。

对于医疗保险，重复缴纳也不能重复报销。在生病就医产生医疗费用时，只能选择在一处进行报销。而且，重复缴纳可能还会造成一定的经济损失，因为缴纳社保是需要个人和单位共同承担费用的，重复缴纳意味着多花了钱却没有得到额外的保障。

此外，这种行为还可能会引起社保管理部门的关注和调查。一旦被发现，可能需要按照规定进行整改，将重复缴纳的部分进行清理，这不仅会耗费时间和精力，还可能面临一些不必要的麻烦。所以，不建议同时在两个公司缴纳社保。