两地公司缴纳社保是否可行？

首先，我们来明确一下，从实际操作层面来说，是有可能出现两地公司同时为员工缴纳社保的情况。因为目前社保系统并没有在全国范围内完全联网，不同地区之间的社保信息存在一定的隔断。

然而，从法律规定的角度看，这种做法是不被允许的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一个人只能享受一份基本社会保险待遇。也就是说，就算两地都缴纳了社保，最终也只能按照规定享受一份保障，多缴纳的部分并不会额外增加保障权益。

而且，两地同时缴纳社保还可能带来一系列不良后果。一方面，会造成资金的浪费。你在两地重复缴纳社保费用，但不能获得重复的保障，这就相当于多花了冤枉钱。另一方面，这种行为可能涉嫌违规。社保制度是为了保障公民的基本权益，合理分配社会资源，重复缴纳社保违背了制度的初衷，严重的情况下可能会面临法律责任。

如果已经出现了两地公司缴纳社保的情况，建议你尽快与其中一家公司沟通，停止缴纳社保，避免给自己带来不必要的麻烦。