两个公司如何交社保？

在我国，按照法律规定，一个人通常不能同时在两个公司缴纳社保。社保是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“一个职工”对应一个“用人单位”的社保缴纳关系。因为社保缴纳是基于劳动关系建立的，一个劳动者一般只能与一家用人单位建立正式的劳动关系。

从实际操作层面来看，社保系统也不允许重复参保。比如养老保险，重复缴纳的部分在退休核算时并不会累加计算养老金待遇，多缴纳的费用只能退还个人账户部分。医疗保险方面，重复缴纳也无法重复报销医疗费用。

如果劳动者同时在两家公司工作，一般会有一家是正式劳动关系，由这家公司为其缴纳社保；另一家则可能是劳务关系等其他非标准劳动关系，通常不涉及社保缴纳。若违反规定重复缴纳社保，不仅可能无法享受双重保障，还可能面临社保关系清理等问题。所以，不建议通过不正当手段在两个公司同时交社保。