工地工伤二级能获得多少赔偿？

在工地发生工伤且被鉴定为二级伤残时，赔偿金额的确定要依据多项法律规定以及具体情况来综合考量。

首先，从法律依据来说，主要依据《工伤保险条例》。根据该条例，工伤赔偿主要包括以下几个重要部分。

一次性伤残补助金方面，二级伤残为25个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。它是计算赔偿的一个重要基数，一般由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费来确定。

伤残津贴也是赔偿的重要组成。二级伤残每月的伤残津贴为本人工资的85%。而且，伤残津贴会根据实际情况适时调整，以保障工伤职工的生活水平不降低。

此外，还涉及到医疗费用的赔偿。治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这些标准是为了规范医疗费用的使用，确保合理、必要的治疗费用能够得到报销。比如，一些必要的检查、用药以及住院期间的床位费等，只要符合标准都可以由工伤保险基金支付。

生活护理费也是可能涉及的赔偿项目。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

除了以上这些主要赔偿项目外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工地工伤二级的赔偿金额需要结合本人工资、当地职工月平均工资等具体数据，按照上述法律规定的计算方式来准确确定。