富顺教师工资被拖欠该怎么办？
我是富顺的一名教师，工资已经有几个月没发了，生活上都出现了困难。想知 道面对这种工资被拖欠的情况，我该通过什么办法来维护自己的权益，能让工资尽快发下来，想了解具体的解决途径和法律依据。
张凯执业律师
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如果富顺教师工资被拖欠，不用过于着急，是有多种途径来维护自身权益的。
首先要明确，教师依法有权获得应得的工资报酬。《教师法》规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利 。
如果遇到工资拖欠，第一步可以尝试与所在单位进行协商。友好协商往往能快速解决问题，向单位说明自身的困难以及按时发放工资是教师应有的权益，要求单位及时支付工资。
要是协商不成，接下来可以向调解组织申请调解。调解组织会从中斡旋，帮助双方沟通，寻找一个都能接受的解决方案。
若调解也没有效果，对于编制外教师，根据《劳动争议调解仲裁法》，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定，对工资拖欠问题进行裁决。对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。而对于编制内教师，既可以直接向上一级机关举报，也能直接向人民法院起诉。
另外，从拖欠原因来看，如果是有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成工资拖欠，可向上级机关投诉举报，上级机关会责令限期归还被挪用的经费，对直接责任人员给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。要是因为地方财政困难导致拖欠，地方各级人民政府应当处理好经济与教育的关系，落实教育优先发展战略地 位。
同时，依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
相关概念：
支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。