原本在华莱士做长期工，过了三天试用期后不想工作了该怎么办？

当你在华莱士过了三天试用期后不想继续工作了，在法律层面是有相应规定来指导你处理的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由于你已经过了试用期，所以原则上你需要提前三十天以书面形式通知华莱士你要离职。书面通知的形式可以是辞职信等，并且要确保用人单位能够收到该通知，你可以通过邮寄等方式保留送达的证据。

不过，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

关于工资结算，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，无论你是按照正常程序提前三十天通知离职，还是因为用人单位违法而立即离职，你试用期内工作的工资，华莱士都应该按照约定的标准和时间进行结算支付给你。如果华莱士拒绝支付或者克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。