试用期上了十天班不想干了有工资吗？

在试用期工作了十天后不想干了，是有工资的。从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在实际情况中，你在试用期工作的这十天，已经为公司提供了相应的劳动，公司不能以你试用期未满或者你主动离职等理由拒绝支付工资。如果公司拒绝支付，你可以先与公司进行友好协商，要求其支付工资。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对公司进行调查处理。你也可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。