试用期五天不想做了有工资吗

试用期五天不想做了是有工资的。首先要明白，试用期是包含在劳动合同期限内的，它是用人单位和劳动者相互考察的一个时间段。在这个期间，只要劳动者提供了正常劳动，就有获得相应报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，即使只工作了五天，用人单位也不能随意克扣或不发工资。

工资的计算一般按照双方约定的试用期工资标准，结合实际工作的天数来确定。比如约定试用期日工资是150元，工作了5天，那工资就是150×5 = 750元。

在支付时间上，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你结束试用期离职时，公司应该一次性把这五天的工资结清给你。

要是用人单位拒绝支付，你可以通过合法途径来维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资，甚至可能获得相应赔偿。

相关概念：

试用期：是指在正式签订劳动合同期间，由用人单位对劳动者的工作能力及素质进行评估和考察，同时劳动者亦可对用人单位的企业文化以及个人发展空间等方面进行评判的双方向选择过程。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。