试用期10天辞职有工资吗？

试用期10天辞职是有工资的。

首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这保障了劳动者在试用期内的自主择业权。

其次，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要你和用人单位建立了劳动关系，并且付出了劳动，在离职时用人单位就应当支付相应的工资报酬。你在试用期工作了10天，为单位提供了劳动，用人单位不能因为你工作时间短或者处于试用期就不支付工资。

而且，试用期的工资也有明确的法律标准。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果用人单位拒绝支付工资，你可以与用人单位先进行协商，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，你还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

试用期：是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。