医院试工出了医疗事故该怎么办？

当在医院试工期间出现医疗事故时，我们可以从以下几个方面来处理。

首先，需要明确医疗事故的定义。根据《医疗事故处理条例》第二条规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。也就是说，判断是否属于医疗事故，关键在于是否存在违反相关规定且造成患者人身损害的情况。

在责任划分方面，试工人员虽然还未正式成为医院员工，但在医院安排的工作中进行医疗活动，医院是有管理和监督义务的。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。所以，一般情况下，医院要对患者承担主要的赔偿责任。

不过，试工人员如果存在重大过失或者故意行为，医院在承担责任后，可以根据内部规定向试工人员进行追偿。例如试工人员严重违反操作规程，没有按照规定进行必要的检查和诊断等情况。

处理医疗事故的流程通常如下：第一步是报告，发生医疗事故后，试工人员和所在科室应立即向医院相关部门报告。第二步是调查和封存相关资料，医院会组织人员对事故进行调查，同时按照规定封存病历等相关资料。第三步是鉴定，医患双方可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，也可以由卫生行政部门移交医学会进行鉴定。第四步是协商或诉讼解决，如果鉴定为医疗事故，医患双方可以就赔偿等问题进行协商，协商不成的，患者可以向人民法院提起诉讼。