试用期突然不干了工资该怎么处理？

我目前处于试用期，但感觉这份工作不太适合自己，打算辞职。可又担心辞职后公司不给工资，心里很没底。想了解下试用期辞职到底能不能拿到工资，工资又是怎么计算和发放的。

我在试用期主动提出了离职，现在担心公司会不会少发或者拖欠工资。我想具体了解下试用期主动离职时，工资发放有没有明确的标准和时间规定，公司能不能随意克扣工资。

我在试用期工作了一段时间后想离职，担心公司不给工资。之前听说试用期离职可能会拿不到工资，所以心里很没底。我就想知道试用期离职按规定到底能不能拿到工资，工资又该怎么算呢？

我在试用期工作了一段时间后决定自离，现在担心公司会不会不给我发工资。我自离前也没有给公司造成什么损失，就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到应得的工资，具体是怎么个发放标准。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，现在不清楚工资具体怎么结算。是离职当天就结清，还是按公司正常发薪日发放？工资计算标准是怎样的？会不会被公司无故扣钱？希望能得到专业解答。

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期正常提出辞职，也按要求完成了交接等流程，可公司就是不给我工资。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过哪些途径来维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的解决办法。

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期主动提出了离职，现在担心工资结算发放的问题。不知道公司会按照怎样的标准给我算工资，是按实际出勤天数吗？发放时间又是什么时候呢？还有会不会因为我离职就扣我工资呀，想了解清楚具体规定。

我在试用期工作一段时间后打算离职，但是不清楚工资具体怎么算。公司会不会找各种理由扣钱？工资是离职当天结清还是要等到下个月发薪日？希望了解清楚相关规定，保障自己应得的权益。

我目前处于试用期，很纠结能不能随时辞职。一方面担心突然离职会有麻烦，另一方面又想快点走，同时还关心工资能不能马上结清。想具体了解试用期辞职的合法流程，以及工资结清的相关规定。

我在试用期，因为个人发展等原因想离职，担心离职后公司不给发工资。想了解试用期主动离职的话，工资到底能不能拿到，是离职当天结清还是按公司正常发薪日发放。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，但不太清楚工资怎么算，是按实际出勤天数算吗？发放时间是离职当天还是和公司正常发薪日一起？另外，如果公司以各种理由少发或者不发工资，我该怎么办呢？

我在试用期想离职，但因为一些特殊原因没办法等待交接就走了，现在担心拿不到工资。我想知道这种情况下工资到底能不能拿到，具体会怎么发放呢？

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚工资具体怎么结算。公司会不会以各种理由扣钱？是离职当天就能拿到工资，还是要等到公司的常规发薪日？另外，工资结算的标准是什么？希望能得到专业的解答。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我目前处于试用期，现在因为一些个人原因想离开公司，担心公司会以各种理由不给我发工资。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道自己这种情况能不能拿到应得的工资，具体的法律依据又是什么。

我处于试用期，之前没和公司说就直接没去上班了。现在到了发薪日，工资却没到账。我想知道像我这种试用期内没通知公司就自动离职的情况，到底有没有工资呢？很担心这工资就拿不到了。

我在试用期打算离职，想知道工资到底什么时候能拿到手。是离职当天就必须结清，还是可以拖到公司正常发薪日？我担心公司会拖着不发，所以想搞清楚法律规定的具体时间，好维护自己的权益。

我在试用期，因为一些个人原因打算辞职，想知道工资到底是怎么算的。是按实际工作天数吗？会不会扣除一些不合理的费用？还有，工资什么时候能到账呢？很担心辞职后拿不到应得的工资，所以想了解清楚相关规定。