试用期3天上班15天想辞职会有工资吗

试用期3天上班15天想辞职是有工资的。

首先，劳动者付出了劳动就应当获得相应报酬。在试用期内，劳动者只要为用人单位提供了正常劳动，用人单位就有义务支付工资。

从法律依据来看，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内依法享有取得劳动报酬的权利。并且明确指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

关于工资支付时间，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你在试用期内提前三日通知用人单位辞职，解除劳动合同后，单位应该一次性结清你这15天的工资。

若用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。

总之，你有权获得这15天的工资，并且在符合法律规定的情况下，要求用人单位按时足额支付。

相关概念：

试用期：是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。