工地欠钱是去劳动局还是去法院起诉？

当遇到工地欠钱的情况，去劳动局还是去法院起诉，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下劳动局在这种事情中的作用。劳动局，也就是现在的人力资源和社会保障局，它主要负责劳动保障监察等工作。如果工地欠钱属于劳动纠纷范畴，比如用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会对投诉进行调查，若情况属实，会责令用人单位限期支付工资报酬等。这种方式的优点是程序相对简便、快捷，成本较低，劳动者不用花费太多精力。

然而，如果通过劳动保障监察无法解决问题，或者双方对争议事项存在较大分歧，就可以考虑通过劳动仲裁或者直接向法院起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若工地欠钱不属于劳动纠纷，比如是建筑工程合同欠款纠纷等情况，那么当事人可以直接向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。通过法院判决，要求欠款方履行还款义务。如果欠款方不履行判决，胜诉方可以申请强制执行。

综上所述，遇到工地欠钱的情况，先判断是否属于劳动纠纷。若是劳动纠纷，可先向劳动局投诉；若无法解决，再考虑劳动仲裁和法院起诉。若不属于劳动纠纷，则可直接向法院起诉。