填好的劳动合同书应包括哪些内容?
我最近要和公司签劳动合同,但是不太清楚一份正规填好的劳动合同书应该包含哪些内容。我担心如果合同内容不完整或者有问题,会损害我的权益。所以想了解一下,从法律角度来说,填好的劳动合同书必须具备哪些方面的内容呢?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一份填好的劳动合同书应具备多方面的重要内容。 首先是必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,这明确了雇佣你的单位信息,让你清楚自己的雇主是谁;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,这是对你个人身份的确认;劳动合同期限,规定了你和用人单位建立劳动关系的时间段,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限;工作内容和工作地点,明确了你要从事的具体工作以及工作的地点;工作时间和休息休假,这涉及到你的工作时长和休息权益;劳动报酬,包括工资的数额、支付方式、支付时间等,是你工作的重要回报;社会保险,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保障你在不同方面的权益;劳动保护、劳动条件和职业危害防护,确保你在工作过程中的安全和健康。 除了必备条款,劳动合同双方当事人还可以协商约定其他内容,如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的阶段;培训条款可以约定用人单位为劳动者提供的培训机会和相关要求;保守秘密条款则是为了保护用人单位的商业秘密等;补充保险和福利待遇则是在法定保险之外,用人单位额外为劳动者提供的保障和福利。 总之,一份完整的劳动合同书能有效保障劳动者和用人单位双方的合法权益,在签订劳动合同时,双方都应当仔细审查合同内容,确保各项条款明确、合理。

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