公司破产后如何偿还工资欠款？

当公司破产时，偿还员工工资欠款是有明确法律规定和流程的。首先，我们要明白公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明员工工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的地位。

具体的偿还流程是，当公司进入破产程序后，会由人民法院指定管理人，管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，然后调查公司财产状况，制作财产状况报告。之后，管理人会列出公司的债权债务清单，其中就包括所欠员工的工资。员工需要及时向管理人申报自己的工资债权，提供劳动合同、工资条等相关证据材料。管理人在对申报的债权进行审查核实后，会将包括工资在内的各类债权进行公示。最后，在破产财产分配时，按照法律规定的清偿顺序，优先支付员工工资欠款。如果破产财产不足以清偿所有工资欠款，那么按照比例进行分配。所以，员工在公司破产时，要密切关注破产程序的进展，积极维护自己的合法权益。